แต่ผู้เชี่ยวชาญยังกล่าวอีกว่าสิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือถ้าผู้คนไม่มีความสุขในทีมของคุณ ก็มักจะเป็นปัญหาที่ใหญ่กว่าคนงานที่ไม่พอใจคนหนึ่งมาก สมัครบาคาร่า

“มันอาจจะไม่ใช่แอปเปิ้ลที่ไม่ดี แต่อาจเป็นแนวทางปฏิบัติที่ไม่ดีขององค์กร” Trougakos กล่าว ตัวอย่างเช่น สถานที่ทำงานกดดันให้ผู้คนออนไลน์จนดึก บาคาร่า