หน้าหลัก | บริษัท | สินค้าและบริการ | บอร์ดความคิดเห็น | กลุ่มลูกค้า | บทความ และ ข่าวสาร | Dowload Catalog | ร่วมงานกับเรา | ติดต่อเรา |
มีเสื้อที่ชุ่มเหงื่อมากมายร้องไห้และไม่รู้ว่าฉันกำลังทำอะไร | |
นักวิจัยของ Deloitte ชี้ให้เห็นว่า
ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากระยะเวลาที่พวกเขาใช้เวลาในการหยั่งรากลึก และเพื่อให้การเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายเกิดขึ้นการริเริ่มครั้งเดียวหรือการตอบสนองเชิงโต้ตอบอาจไม่ช่วยได้ ค่อนข้างโปรแกรมระยะยาวที่มีพื้นฐานมาจาก
"ความคาดหวังที่เป็นจริง" และได้รับการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่อาวุโสจะต้องย้ายเข็ม การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ขึ้นอยู่กับการสื่อสารจากสมาชิกรุ่นน้องที่มีจำนวนมากขึ้นด้วย สล็อต
แต่เมื่อสภาพแวดล้อมแบบตัดคอไม่สนับสนุนการส่งกลับหรือข้อเสนอแนะวัฒนธรรมที่ไม่ดีจะคงอยู่ได้ง่าย นั่นอาจทำให้คนงานกลุ่มใหม่ยากที่จะปฏิวัติสิ่งต่างๆมากมาย slotxo
ไม่ว่าค่านิยมของพวกเขาจะแตกต่างจากคนที่มาก่อนพวกเขามากแค่ไหนก็ตาม
| |
ผู้ตั้งกระทู้ จูน (jackiejune-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2021-05-02 14:12:21 |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 195060 |